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经过一番慎重思考后,龚仲回答道:“自职工食堂实施绩效考核办法后,会计核算的及时性与准确性就显得非常重要了。因此,每个月我都要求食堂相关人员及时报账,提醒财务人员将所有收入支出按月入账。现在发生这样的事情,主要责任在我,是我督促不力,这里向大家作出检讨。”
龚仲就是一个这样的人,在责任面前永远冲在最前面。因此,这事虽主要责任是方丽红会计,但龚仲却没有任何推脱,而是从自身的角度反省自己。接着,龚仲出了他的处理意见:“以后我一定加强责任心,督促相关人员及时报账,确保财务核算的准确与及时,严格按绩效考核办法规定进行绩效考核。至于上月多提的绩效奖金,我认为应该按规定扣回来。总不能因为会计做账问题,就让单位白白损失一万元钱吧?”
“这个月可以不提绩效奖,我去做下工作应该没有问题。但上个月多提的奖金,已经发到别人的口袋里去了,现在却要他们从口袋里拿出来,这肯定不好做工作!”龚仲的话一落,李树民立即提出反对意见。
“那怎么行呢?一万多元啊!难道就这样让单位白白的损失?绩效奖金的发放,是有制度规定的,该怎么算就怎么算,是多少就是多少。应该给他们的一分不少,但多发的也应该扣回来。”对于涉及到单位的利益问题,龚仲历来是坚持不让的。他没有等在座的领导表态,立即反对李树民的法。
“这也原则,那也原则!你是站着不腰痛,不知道那些人怎么难管理。你既然这样讲原则,树大明他们将几佰万元搞出去时,你怎么就不讲原则了?”李树民认为龚仲是在故意为难他,非常生气,就开始利用树大明搞出来的“黑山事件”来打击龚仲。
树大明等人搞出来的“黑山事件”,是龚仲永远的“心病”,直到现在都还没有最后了结。现在李树民利用这事讽刺自己,龚仲也有些生气了:“李科长,你这样就不对了。我们现在是讲工作上的事,你怎么扯到那案子上去了?再,我犯了什么事,应该承担什么责任,组织上自然会处理。总不能我犯了什么事,就不能讲原则了吧?你这是在恶意伤人!”
“计划赶不上变化”,马建设、张晗瑛等人脑子里还没有转过弯来,事情的发展却突然发生了戏剧性的变化。这个临时会议本来是协调李树民与方丽红在办公室争吵的事,但现在会议的主题却在悄悄变化了,当事人之一方丽红一下子成了局外人,而与此事没有任何关系的龚仲却与李树民激烈的争吵了起来。因为李树民与龚仲都是机关后勤保障中心的人,看到董昕主任没有阻止他们争吵的意思,马建设处长等人也就不好多什么。
“我怎么是恶意伤人了?我的难道不是事实?树大明等人把几百万元钱搞出去时,你难道阻止了?难道报告局领导了?……搞得我们现在年终奖金也没有了,难道与你没有关系?”树大明“黑山事件”发生后,赵一局长立即取消了一年一度的年终奖金,直接影响了江南局干部职工的福利。大家明的不敢什么,但暗地却怨声载道。
“怎么与我有关了?你知道什么?树大明等人搞出来的黑山事件,我应当承担什么责任,在其中扮演了什么角色,局党组会查明真相的,不是你什么就是什么的。李科长,我平时是很尊重你的,你是一位老同志,要懂得自己尊重自己,饭可以乱吃,但话可不能乱……”龚仲气愤极了,话语中也如方丽红开始所一样,一些伤人的话不禁也了出来。
“老子怎么不尊重自己了?……”李树民站了起来,用手指着龚仲开始发起飚来。李树民是机关里典型的“老板凳”,他今年五十大几的人了,很快就要退休了,由于是事业编制身份,副处待遇问题一直没有得到解决,心里早就积压着一口怨气。以前因为有想法,话做事多少还是有所顾及。但现在快退休了,提拔的事也没指望了,所有的顾虑都被抛到了九霄云外。现在龚仲无意中触犯了他心中的那要弦,积压多年的怨气终于一发不可收拾,有理的无理的什么话都随口而出了。
“你是什么老子,口放干净!”龚仲也不示弱地站了起来,用手指着李树民质问起来。其实,龚仲平时是很尊重李树民这位老科长的,今天被迫回答董昕主任的问题时,也只是就是事论事,站在单位利益上话,根本没有针对哪个的意思。没有想到李树民这样不讲道理,居然借树大明搞出来的“黑山事件”来伤害自己,龚仲终于也控制不了自己的火气发起飚来了。
人都是这样的,不管是哪个,其内心深处都有自己的底线。树大明等人搞出来的“黑山事件”,事实上与他没有任何关系,但树大明等人就是想把他拉下水,一口咬定是“四个人一起搞的”。再加上当时以伍钢副局长为首的调查组,因为种种原因不相信龚仲所的事实,在没有与龚仲面对面询问的情况下,而选择相信了树大明等人所的“四个人一起搞的”的法。