第407章 帝国崛起(1 / 2)

超脑医王 格鱼 1614 字 2022-11-29

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“董事长,这不是出尔反尔,而是基本的降低成本的考虑,同时,我觉得,专门给马克一个人过高的薪酬,不但会引发舆论质疑,同时还会冲击我们现有的薪酬制度。”杨雪妮苦笑道。

“马克值不值这些钱,我看,我们暂时不要讨论。我相信我看人的眼光,我不是慈善家,我相信马克会给龙腾创造出更高的价值。况且,马克对于我们来说,也是一个人才引进战略的招牌,雇佣M国银行家为我们打工,这是我们全球化战略的一个重要标志!”沈临豪情满怀地挥挥手:“有的时候,雪妮,我们要有长远眼光,不能斤斤计较一时的得失!”

“至于我们自身的薪酬制度,我目前也有考虑。我是这么想的,我们可以分成两种薪酬体制运行,一种是国内运行体制,一种是市场化的海外薪酬运行体制。同为高管,在国内与海外是两种不同的薪酬保障。当然,这是一个暂时的过渡,未来,我们肯定还是要统一薪酬,施行全球一体化的薪酬制度!”

沈临目光湛然,神色平静。

杨雪妮张了张嘴,眸光中掠过一丝复杂的光彩。

从沈临的话里,她听到了沈临的魄力和超常规的视野。同时,还有一些隐晦的信息传达出来。

随着龙腾全球化战略的推进,未来龙腾必然是实力雄厚的跨国企业——而不再单纯是华夏国首屈一指的民营企业,企业的定位正在发生巨大的变化。而与企业定位和企业实力的变化和提升,意味着现有龙腾高层团队要有很大的变化——目前的几个高管,能否适应企业的发展,沈临心里是打一个问号的。

在现有的龙腾总部经营团队中,除了沈晓华以及沈晓华的亲信欧阳雪丽之外,剩下的就是杨雪妮,还有两人。

沈晓华这个总裁的地位似乎牢不可破,那么,这几个副总呢?

杨雪妮相信自己已经得到了沈临的认可,但其他几个人,她真不抱太大的希望。或许用不了多久,沈临就会招纳贤才进来,组建全新的龙腾集团至高经营团队。

她已经有预感,沈临要重新改组龙腾的管理架构和团队的明确思路了。

而事实上,与索通集团达成战略合作之后,索通要并购龙腾1成的股权,进入龙腾董事局,而龙腾也反过来要以资产置换的形式进入索通。未来,上述改革是必然的。

对于自己一手掌控的资本帝国,沈临的思路无比的清晰,也具有至高无上的权威,无人可以抗衡。

沈临扫了杨雪妮一眼,笑道:“雪妮,我看我们不如直接去酒店跟苏珊和马克见见面,把事情定下来。”

杨雪妮哦了一声,没有再吭声。

沈临笑了笑,又道:“雪妮,其实对于龙腾未来的发展,我有一个不成熟的想法,我们可以谈谈。”

杨雪妮没有说话,但眸光却更加亮了。

沈临能把自己不成熟的战略规划思路跟她先谈,这说明了在沈临心目中,她具有不可替代的地位。这让杨雪妮心里很是欢喜。

两人畅谈着对龙腾未来的战略规划,不知不觉就来到了郁金香酒店门口。

下了车,沈临和杨雪妮直奔苏珊夫妻入住的房间。

摁响门铃,依旧是苏珊来开门,她打开房门见是沈临和杨雪妮,惊喜交加:“啊,沈,杨,竟然是你们!快请进!”

马克也迎了出来,只不过,这个奎因家族的豪门子弟,昔日显赫一时的银行家,社会名流,神色如今却有些憔悴。

这与他最近的境遇有关。

其实以马克的性格和心态来说,他并不怎么看重自己在约克银行的地位,更不计较什么财富多寡,但作为奎因家族子弟,他竟然被家族彻底清除出来,心里的凄凉和落寞可想而知。

而此番从华城赶来F城,他有一种穷途末路下求人收留的无奈感受。

他是一个骄傲的人,这与他的出身和他的进来有关。但他目前已经失业,如果没有下家,没有一定的高薪,他如何来养家糊口,又如何维持他承诺了多年的慈善行为?

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