最后，赵一局长说道：“今后，你们办公室一定要加强这方面的管理，不管是什么工作什么人，都要按规定的程序来办。树大明他们出事，也就是没有按规定的程序来才发生的，这是血的教训啊。”

在人事处史权处长办公室，史权处长开玩笑式地说道：“董主任，你们的龚仲这是在为我们出难题啊！”

马建设处长也有些头痛地说道：“是啊，赵局长又没有明确的指示，我们怎么办为好？”

董昕主任有些生气地说道：“这个龚仲，专门给我出难题！”发了一句牢骚，董昕主任问道：“史处，马处，龚仲的工资津补贴没有在机关后勤保障中心发，具体情况我不是很清楚。当时到底是怎么回事？”

财务处长马建设解释道：“龚仲的工资与津补贴，当时我们财务处是根据人事处的通知发放的。但具体为什么这样规定，我也不是很清楚。”

人事处长史权苦笑了一下，解释说道：“那时我还没有到人事处工作，为什么这样规定，我也不是很清楚。”史权说得较含糊，他不好将问题直接推到前任那里。

董昕主任说道：“不管当时的情况如何，现在最关键的问题是我们怎么办为好？”董昕主任现在最关心的怎么解决眼前的问题，以前为什么这样做不是他感兴趣的问题。

思考了一下，马建设处长有些同情龚仲的说道：“不过，从这张表上数据看，龚仲的收入确实较低，这也是实际情况。”

人事处长史权接过马建设处长的话说道：“这点我知道。我仔细地分析了一下，问题主要是出在政策外津补贴上面。这块收入给龚仲有道理，不给他也说得过去。”

董昕主任说道：“但现在问题的关键是赵一局长到底是什么意思？我认为我们在考虑这个问题之前，首先必须把赵一局长的意思搞清楚。”董昕主任提出了最关键的问题。

他们刚刚从赵一局长办公室出来，对于这个问题，赵一局长确实没有明确的指示。听到董昕主任这样说，史权、马建设二位处长立即陷入了深思之中，回忆起赵一局长说过的每一句话来。

他们都知道，这里涉及二个问题。一个是龚仲是否享受机关后勤保障中心的政策外津补贴？二是享受或不享受的具体依据是什么？准确把握第一个问题后，第二个问题就非常简单了。

过了一会儿，马建设处长建议道：“要不这样吧，史处问一下赵焱主任，当时他虑这个问题的什么依据？特别是赵一局长是否有明确的指示？”赵焱是当时的人事处长，现在是监察审核室主任。

董昕主任分析道：“我认为没有必要问赵主任。刚刚老板确实没有明确的指示，但我感觉到老板既然为这个问题把我们找去，说明老板是不同意龚仲享受政策外津补贴的。你们想一想，如果老板同意，当场答应龚仲就是了，根本没有必要再把我们叫去。”

董昕主任的分析，其实史权与马建设处长内心早就明白，只是他们不忍心说出来，毕竟这关系到龚仲的切身利益问题。一年一万多元的收入，对单位来说是小事，但对个人来说就不是小事了。

见到史权与马建设二位处长默认了自己的说法，董昕主任继续发挥他牵头的作用道：“把这点确定下来后，其他问题就简单了。不管龚仲反映的情况如何，不管文件怎么规定，理由只有一条，那就是公务员不能享受事业单位的所有待遇。”

董昕主任说得头头是道，没有任何愧疚。作为一个领导，本来应该尽最大的能力关心下属，尽最大的努力保护下属的利益。但董昕主任却并没有这样做，更何况这也是赵一局长的意思。

“看来也只能这样了。”史权处长感叹地说道。他是人事处长，龚仲待遇上的不公正，史权处长当然比谁都明白。但赵一局长的意思是这样，史权处长除了内心表示同情外，当然不好公开提出与赵一局长相左的意见。

马建设处长没有表态，他知道这是大势所趋。龚仲待遇上的不公正，马建设处长心里更明白，这是受树大明黑山事件的影响。如果没有黑山事件，马建设处长肯定会从财务的角度，主动为龚仲出面争取。他自信，以自己一个财务处长的身份，解决龚仲的这个小问题应该是非常简单的。

最后，董昕主任建议道：“那就这样决定了。龚仲那里我去做工作，毕竟他还是机关后勤保障中心的职工。赵局长那里，我看就麻烦史处了，将我们商定的结果报告给他。”