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对于江南正气管理局这些非正常的人际关系，以及这些“公开”的敏感性问题，作为人事处长的史权，作为赵一局长圈子里的重要人物，他当然比谁都清楚，比哪个都明白。

想到这里，史权处长虽说早就知道龚仲这些年所受的委屈，虽说早就内心非常同情龚仲的遭遇，虽说也明白自己的职责所在，现在更是知道龚仲个人收入上确实存在不公正现象，但史权处长却还是不敢公开说什么，也不敢出面帮龚仲做工作。

只是现在面对龚仲的正式申诉，如果不说上几句让人心里多少得到点“安慰”的话，还如开始那样打下官腔，史权处长也担心因此让龚仲对他产生意见，有损自己的正面形象，毕竟他是江南局班子第二阶梯里的重要人物。

在上位之前，不让江南局任何干部职工，包括离退休人员，对自己产生任何不好的看法，这是史权处长这么多年来的座佑铭。因此，史权处长在工作生活中谨小慎微，非常注意自己的形象。这也是为什么江南局干部职工都说他没有架子，整天以笑脸待人的根本原因。

俗话说，鸡有鸡道，狗有狗道。龚仲虽说在江南局算不上什么人物，但也是一位很有工作能力的人。特别是在财务管理上，江南局能与他比肩的还真的很难找到。如果龚仲就此对自己产生意见，关键时刻说一些“坏话”，那就没有必要了。

更让史权处长担心的是，如果龚仲不顾一切走极端，就此事直接去找赵一局长，最后不管结果如何，但有一点是肯定的，赵一局长肯定会怪罪他。因他是人事处长，是主管江南局干部职工待遇的人事处长。

如果哪个干部职工因人事问题吵到赵一局长那里，史权处长知道，不管是什么情况，不管有什么原因，不管结果如何，最后赵一局长肯定会怪罪他。怪罪他这个人事处长工作没有做好，没有将矛盾“化解”掉，变相将矛盾“上交”了。

想到这里，史权处长抬起头，眼里露出了些许复杂的神色。他轻轻地咳嗽一下，以他认为最适当的语气说道：“龚主任，你反映的情况确实存在，我非常理解。只是现在正是处理黑山事件的关键时刻，我觉得你此时此刻提出这个问题有些不合时宜。”

史权处长说到这里，见龚仲没有提出反对意见，接着说道：“龚主任，要不这样吧，待黑山事件那案件了结后，你再来找我，到时我想办法找局领导报告，看有没有可能帮你解决这个问题。龚主任，你看怎么样？”

对于自己的这个不公正待遇问题，自己的直接领导董昕主任是直接将问题踢给他人，马建设处长则是以朋友的身份劝自己算了，现在史权处长明显是采取拖字秘诀。

龚仲看着史权处长，有些无奈地说道：“史处，不管怎么说，局里有文件明确规定却不执行，江南局有几十号交流干部却有不一样的待遇，还有我们中心工作不久的小青年，他们的工资补贴都比我这个工作几十年的人高，这些都是让人无法接受的事实。”

说到这里，龚仲叹了一口气，有些感叹地说道：“不过，史处，我也知道，局里严格执行这二个文件规定，让我享受政策外津补贴，或无视这二个制度的存在，不让我享受政策外津补贴，都是一句话儿的事。”

龚仲知道，不管是行政机关，还是公司企业；不管是大单位，还是小单位，严格执行自己制订的内部管理制度规定，这是一个单位内部最基本的管理原则。

但现在的江南正气管理局，却公然违反自己制订的二个交流干部管理办法。龚仲感觉到，这不仅是他个人的耻辱，也是江南正气管理局的耻辱，更是以赵一局长为首的江南局党组的耻辱。

看着龚仲离去的背影，想到他被树大明等人“黑山事件”连累，白白地断送了自己的政治生命，史权处长不禁心神有些晃忽，脑海里除了以前的可惜之情外，一瞬间产生了一种莫名的悲哀。这不仅仅只是龚仲个人的悲哀，也是他这个人事处长的悲哀，更是江南正气管理局的悲哀。

史权处长清楚，组织上培养一个干部不容易，但毁灭一个干部却往往只是一句话那样简单。龚仲的情况，史权处长虽说没有亲自参与调查，但从各种渠道反馈的信息，他真的说不清龚仲到底陷入多深，应该承担什么责任。但史权处长却可能肯定，要是没有树大明等人的“黑山事件”，龚仲肯定不是现在这个样子。

史权处长轻轻地摇了摇头，仿佛要将什么事情摇出脑袋似的。很快史权处长就收拢心神，集中精力开始了他的正常工作。