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江南正气管理局停车难问题,在江南局被潜规则压着,干部职工私下也不敢轻易涉及。
但在全国正气管理系统内却成了公开的秘密,就连来访的一位兄弟局领导也曾这样过:“我听江南局机关大院漂亮是漂亮了,但车位严重紧张,不但干部职工停车难,就是来办理公务的人员也没地方停车,搞得大家怨声载道的。”
这是江南正气管理局公开的秘密,对于这个被一张薄薄的纸遮挡住的问题,不江南局的干部职工家属,就连正气园的朋友都清清楚楚,明明白白,只要轻轻的一捅就会破。
但因为这个问题涉及到局党组及赵一局长的面子,涉及到局党组与赵一局长决策上的问题,没有哪个人愚蠢到与自己过不去,敢主动去捅在线这张薄薄的遮羞纸。
因此江南局停车难问题,很快就成了正气系统内的笑话,也成了江南局的禁忌。谁也不敢公开议论,指责哪个没有发展眼光,决策没有前瞻性,导致设计失误,决策失误。
因为,这个方案是局党组的决定,是党组书记赵一局长亲拍的板。如果哪个敢议论这个问题,决策失误什么的,不是吃了饭没事做,自己与自己过不去吗?
其实,发生这种情况,不管是江南局党组,还是江南局干部职工,都是不愿意看到的。这几年经济发展很快,人民的生活水平发生了质的变化,很多干部职工都购买了汽车,这是让人欣慰的一幕。
至于随之而来的停车难问题,这已经是全国各大大城市的通病,是一种正常的自然的现象。
只要我们的各级领导干部,敢于正视这个问题,不遮着挡着拖着,不乘机发“停车难”之财,出台一些惠泽于民的人性化的管理措施,至于最后结果如何,相信我们的老百姓还是能够理解的。
这些情况董昕主任比谁都清楚,因为停车问题归机关后勤保障中心负责,归正气物业公司管理。为领导排忧解难是每一位下属的天职,更何况处处表现自己并以拍领导马屁为天职的董昕主任!
这天晚上董昕主任走在正气园里散步,看着有限的车位被各种各样的车辆停得满满的。这些车有单位上的公务车,有职工家属的车,还有不认识的陌生车辆,心理就感觉不怎么舒服。
接着,董昕主任从西门出来后,又绕着正气园四周马路边走了一遍。周边的马路边上也停满了车辆,同样有职工家属的车,也有不认识的陌生车辆,甚至还有二台单位上的公务车停在西门边。
江南局整体搬迁后,对于停车问题一直没有严格的管理办法,只要是车就可以进来,而且不收任何费用。不管是单位的公务车,还是职工家属的车,先进来的先停,园内没有车位了就停在周边的马路边上,这种现象已经存在二年多了。
不行,一定要想办法解决这种被动局面,董昕主任边走边思考着。
自己来机关后勤保障中心负责一年多了,不管是车辆管理,物业服务,还是内部行政工作,就是职工食堂,都有了一个较大的起色。自己也从当初以“副主任的身份主持工作”,到现在正主任负责工作。
停车难问题,虽是江南局的禁忌,但身为这项工作的具体负责人,却不能象江南局其他干部职工一样,只是在心里非议几句就能了事的。
想到这里,董昕主任再也没有心事散步了,而是带着这个问题回到了自己的办公室。
机关后勤保障中心负责人,不比其他处室的领导,除了二十四时保持手机处于有效通信状况外,还没有正常的作息时间。而且越是休息时间,越是节假日就越忙。
但董昕主任早就习惯了这种生活,吃饭后到办公室来总结一下白天的工作,思考一下有什么得失成败,有什么特殊事项,有什么心得体会,他都一一记录在本子上。
不管是什么人,不管在什么位置上,都要善于思考,都要善于总结。只有在思考中才能成熟,只有在总结中才能进步。
特别是在机关里工作的人员,如果不能很熟练地把握这,你要想在圈子里有所成就,有所发展那是非常渺茫的。
毫无疑问,董昕主任很好地把握了这一,他来机关后勤保障中心负责后,立即吸取前任树大明主任的教训,无论是架空层收入分配比率,还是有偿服务收入提成办法,都是偏向于职工个人的,只是一碗水没有端平,搞了集团利益为行。
严格来,董昕主任与树大明主任都属于同类型的人。
他们都很贪财,只是树大明是想一口吃成一个胖子,而董昕却懂得细水长流的道理;他们都好大喜功,只是树大明做得直接些,而董昕则知道多转几个弯;他们都心狠手辣,只是树大明是利用单位利益为借口,而董昕则处处以手上的权力来压死人。
但不管怎么样,董昕与树大明有一个共同,那就是一切都是为了自己,都是为了自己个人的利益。