洪继宗副局长有些感慨地对方丽红道：“现在我们江南局系统，不管是行政处室，还是企事业单位，都在进行绩效考核。绩效考核的根本目的是什么？白了就是要打破平均主义，就是要奖勤罚懒，就是要奖励那些真正为单位做出贡献的干部职工。可是我们有很多干部职工却不明白这个道理，错误地将绩效考核当成了一种提高福利待遇的手段。我们再也不能象以前一样搞平均主义了，再也不能象以前一样搞好搞坏一个样，再也不能象以前一样干多干少一个样了。”

洪继宗副局长得有声有色，慷慨激昂，而且言语之中也有些指责龚仲想吃大锅饭的味道。但这些都不是方丽红关心的问题。提成基数是否扩大，分配方案是否合理，对机关后勤保障中心干部职工是否公平，是否会助长中心集团利益的形成，这些都不是方丽红感兴趣的问题。在方丽红的心里，只要不少她的那一份就行了，只要让她享受一份就行了，她的目的就达到了。至于其他怎么做怎么搞与她没有任何关系，也不是她感兴趣的问题。

根据这个原则，洪继宗副局长与方丽红二人又在一起左算右算，全面平衡，反复考虑后，然后洪继宗副局长在分配表上批示道：“同意按此分配方案执行。请物业公司进一步加强财务管理，正确核算有偿服务收入成本，结合内部绩效考核工作，严格执行制订的有偿服务提成办法，彻底打破平均主义思想，使提成奖金真正起到奖勤罚懒的作用。”

最后，洪继宗副局长当着方丽红的面，拨通了董昕主任的电话：“董主任，我是洪继宗。刚刚方丽红将物业公司有偿服务提成奖金分配表送来，我已签字同意了，请你们抓紧时间落实下去。另外，分配这些提成奖金时，要考虑仔细一，该分配的就分配，不该分配就不要分配。千万不要因为考虑问题不全面，把一些应该享受的人员遗漏了，造成一些不必要的矛盾。呵呵，我没有别的意思，只是特意告诉你一下，毕竟拖了二年了，早就该发下去了。”

洪继宗副局长放下电话后，微笑着对方丽红道：“丽红，这样你放心了吧！你这一份肯定是不会少的了。”方丽红有些担心地道：“可是你刚刚并没有要董昕主任给我一份啊！要是董主任不给我怎么办？”洪继宗副局长看着方丽红有些担心，又有些傻傻的样子，微笑着解释道：“傻丫头，你就放一万个心吧。董昕主任会明白我这个电话的意思的，他会知道应该怎么做的，等下你亲自将这些表格给董昕主任送去就行了。”

方丽红还是有些不放心地道：“董主任真的能明白你的意思？”洪继宗副局长肯定地答道：“当然！傻丫头你好好想一想，物业公司的人员肯定都有，这董昕主任肯定已考虑了，并不需要我提醒什么。现在我特意提醒董昕主任要考虑仔细，要考虑全面一，不要把应该享受的人员遗漏了。你回去后再亲自将这表格交给董昕主任，他就知道是怎么回事了！注意，一定要你亲自交给董昕主任。”洪继宗副局长仿佛怕方丽红没有理解，最后特别叮嘱她一定要亲自交给董昕主任。

听着洪继宗副局长肯定的语气与耐心的解释，方丽红总算明白过来了。她用手轻轻地打了一下洪继宗副局长的肩膀，有些娇艳的回答道：“你好坏哟！不来了，你笑话我！呵呵，谢谢洪局，谢谢宗哥！最多到时我请你吃饭哟。”其实这并不是方丽红的智商有问题，不明白官场上的这些套套弯弯。主要是她关心则乱，她太在意这笔提成奖金了，毕竟这相当于她半年多的收入。

却董昕主任放下电话后，心里就开始琢磨起洪继宗副局长为什么要打这个电话？打这个电话的真正意图是什么？在机关里工作，如果你想要得到领导的赏识，想要在事业上有所发展，你就千万不要被领导一些冠冕堂皇的话语所迷糊，一定要认真揣摩领导的心理，随时随地准确把握领导的内心世界，从领导对你的每一句话，使的每一个眼神，告诉你的每一件事情中，准确无误地把握领导内心世界，然后不打任何折扣地不着痕迹地按领导的意图办好。

作为在官场上混得有滋有味顺风顺雨的董昕主任，当然不会天真地以为洪继宗副局长的这个电话，仅仅只是特意告诉他把字签好了这样简单。董昕主任心里非常清楚，按照一般工作程序，洪副局长根本没有必要打这个电话。那个提成奖金分配表手续办完后，财务上再按规定的程序办理付款手续就行了，洪继宗副局长根本没有必要打这个电话。

董昕主任认真地分析着洪继宗副局长电话里的每一句话，甚至每一个字，还有打电话时的口气，希望从中捕捉到最关键，找到洪继宗副局长打这个电话的真正意思是什么。董昕主任明白，自己在这个提成奖金分配表上，肯定有洪继宗副局长不满意的地方。那么，洪继宗副局长不满意的地方是什么呢？此时此刻，董昕主任头脑特别清醒，也特别冷静，洪继宗副局长电话里每一个字都清晰地在他的脑海里流过。突然，董昕主任心里一亮，终于明白洪继宗副局长打这个电话的真正意图是什么了……