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却龚仲出身于农村,生长于农村,对农村有着一份特殊的感情。虽现在已经离开农村多年,但这份特殊的感情不但没有淡化,反而还愈来愈浓厚。在财务管理工作中,对于那些来自于农村的打工人员,龚仲是从内心尽可能关照他们。毕竟将政策倾向于弱势群体,这也是我们的基本国策之一。
随着城市化进程的加快,现在的城市与往年有很大不一样。不管是大街巷,超市商场,还是高档娱乐场所,豪华宾馆饭店,到处都有农村人的身影。他们为了自己的生活,也为了城市的发展,以各种形式融入城市,成了现代都市里不一个不可缺少的组成部分。可以,现代都市生活,离不开农村里的人,他们为城市生活增加了一道美丽的风景线。
但作为一个在城市里没有任何依靠的农村人,要想在这个竞争激烈的大都市打下一方天地,从众多的竞争者生存下来,那也不是一件很容易的事。因此,作为一个农村人,来到城市里当老板的,或拚得自己一番事业的很少,绝大多数都是以打工的形式存在。江南正气管理局也如全国各地一样,不管是正气物业公司,还是机关后勤保障中心车辆管理科、食堂供应管理科等部门,都有大量的打工人员。他们以合同制用工形式,凭着自己辛勤的劳动,艰难地生活着。
怎样保障这些部分弱势群体的合法利益,给他们应有的尊重与理解,国家出台了相关的法律法规。但俗话得好,上有政策下有对策,各层管理者出于各种各样的原因,加上监督机制不健全,很多法律法规在执行中被打折扣,最后开同虚设。这样一来,要想保障这部分弱势群体的利益,就很困难了。这不是个体,而是一种很普遍的社会现象。因此,个别走极端的人也做出了一过激的事,给社会增加了不安定因素。
龚仲作为单位上的财务管理人员,同时负责聘用人员管理,每天都要与这部分人员打交道,对于他们的酸甜苦辣是最清楚的。他们工作辛苦,收入却少得可怜。有时还要面对单位上那些自以为高人一等的,没有修养与素质的干部职工,承受着巨大的心理压力。龚仲很理解他们,也很同情他们,在工作中,就凭着自己的良心与能力,帮助他们解决一些力所能及的实际困难。
不管是哪个单位,资金永远都是有限的,但人们支出的**却是永远满足不了的,这也就是人们常的钱不够用的道理。龚仲就处在一个这样的矛盾体中,每天处理着资金供与求的矛盾,一个矛盾解决了,新的矛盾又产生了。由于多年处理类似问题,龚仲心里对于那些搞动作的行为可谓深恶痛绝,但对于涉及到聘用人员的费用,他还是在政策范围内,能关照的就尽量给予关照。
龚仲调入机关后勤保障中心工作后不久,很快就发现中心及所属经济实体现有几十位聘用人员中,一般在中心工作十多年了,短的有几年,长的还有二十多年的。但因为种种原因,008年新劳动合同法实施前,没有给他们购买养老保险。龚仲经过仔细分析,对照劳动法相关法律规定,他感觉到这对他们不公平,应该给他们的待遇没有给,不但伤害了他们的利益,影响了他们的工作积极性,也使机关后勤保障中心存在较大的用工隐患。
龚仲的为人就是这样,心地善良而又富有同情心,原则性强又不失灵活性。这些农村来的打工人员,他们在城市里没有任何关系,他们凭自己的劳动艰难地生活着。但因为各种复杂的原因,他们的合法权力却没有得到应有的保障。养老保险,是他们退休后的保障,是晚年生活的保障,不帮助他们解决这个问题,他们将老无所依,晚年生活将没有保障。
于是,龚仲凭着自己的良心,利用了二个多月的时间,到省社保局找文件,查依据;通过社保局到执行政策比较到位的地方上其他机关单位,向他们了解聘用人员养老保险的具体做法;然后又对机关后勤保障中心及所属经济实体现有聘用人员,结合政策规定进行摸底调查,框算出给这些聘用人员补购养老保险需要多少经费。最后,龚仲将这些情况摸清后,就向局领导递交了一个《关于为聘用人员补购养老保险的请示》。
在这个内部请示中,龚仲详细地明了法律规定,政策依据,以及一些机关好的做法。同时阐明了如果不解决这个问题存在的用工隐患问题,最后提出了为这些人员补购以前年度养老保险的具体方案。在请示的最后,龚仲还附上了自己收集到的法律法规相关文件。很快,以赵一局长为首的江南局党组经过慎重考虑,批准了这个方案,并指示财务处安排了五十多万元的专项经费。
龚仲立即根据局党组批准的方案,与社保部门具体联系,为008年新劳动合同法实施前,在机关后勤保障中心打工的聘用人员,全部补购了养老保险。就这样,龚仲凭借自己的智慧,凭着自己的良心,凭着自己的满腔热忱,为那些聘用人员解决了实际问题,保护了他们的合法权力,也为机关后勤保障中心解除了用工过程中存在的隐患问题。