106、销售渠道战略(下)(2 / 2)

丽芙和温妩媚对视了一眼,有些无奈了。因为刘东来的商业能力在不断的经营里面获得了长足的提高,现在居然能够想出了这个办法。有时候,丽芙和温妩媚都怀疑和担心,是不是以后刘东来不需要自己了?到了刘东来不需要自己的时候,那丽芙和温妩媚她们怎么自处啊!到了那个时候,难道只能做刘东来床上的玩物了吗?

作为一个被外星人灌输了智慧和各种商业知识的克隆人,当热不甘心做一个男人的玩物了。有时候,能力越大野心越大,几个小妞既然有了惊人的能力,那自然不会甘心就这么沉沦了。一个真正有能力的女人都不希望做男人的玩物,这是正常的,何况是现在这个高度开放的时代呢?而刘东来并没有发现几个小妞的心思,还在做着自己发财的美梦呢!

“东来,你这个方法不错,既防止了那些大型代理商反过来要挟我们,也能够满足各自的销售渠道。至于我们自己成立渠道部门,那那些员工还不是任由我们捏死呢?如果是那些大型代理商,我们无法掌控他们,可是自己的员工还是可以彻底的掌控的。至于成立渠道部,我们都没有什么意见。不过,渠道部可是我们一等一的重要部门了,人选方面我们一定要小心选择啊!如果选择了什么不好的人选,那就是我们的杯具了!”温妩媚说道。

刘东来想了一下,说:“渠道部其实各自都有各自的负责,只要拥有一套完善的运行制度,那就不会有什么问题的。只要有人盯着,那不怕那些人不老实。渠道部经理的职责也就是盯着那些下属员工,并不是要多少管理的。我们博生手表毕竟是一夜之间成了世界名牌,所以不怕那些渠道商会放弃我们的销售代理权。不过,我们对于这个渠道部经理的人选可是要慎重。万一那个渠道经理和我们下属的员工集体出走,那可是我们公司的惨剧了。我们不就是集体挖了那个某士康的工厂的整个管理人员吗?我们当然要防备别的公司挖我们的人。”

丽芙想了想,也说:“我倒是有一个人选,那个朱厂长怎么样?我们只是让他占着这个经理的位置,并不要他真正管理,只要是不是给我们那些员工抽一下鞭子警告他们不要乱来就行了。而且,朱厂长也说六十多的人了,不过精神状态却非常好,再活二十年也都不成问题的。我们他的人生经验毕竟比那些我们新招收进来的员工强多了,他们即使要搞小动作,也瞒不过这个人老成精的朱厂长。再说,朱厂长已经是年龄大的了,别的工厂挖墙脚也不会挖这种年纪这么大的人。朱厂长也说一个尽职尽责的人,我们把渠道部交给他,我们是可以彻彻底底的放心的。至于说管理能力,那更不成问题了,他可是管理了二十多年厂子的人啊!博生手表厂的衰落,其实是政治改革的时局问题,不是某一个经营能力强大的人能够随意扭转的。所以我们不能够把博生手表厂的衰落扣在朱厂长的身上。”

“听你这么一说,我还真的发现这个朱厂长是一个宝贝啊!家有一老,如有一宝啊,我就要好好压榨这个宝贝的剩余价值。”刘东来说。</dd>

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