第四百五十三章 精耕战术(二)(1 / 2)

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第四百五十三章精耕战术(二)

“林总的担心不无道理,不过呢,我可以确然地说,这种情况肯定不会出现,先,我们公司的产品质量是有保证的,价格么,两块五的零售定价,虽稍高了些,可也还在民众的承受范围之内,只要广告效果不差,销路就不会有太大的问题,当然了,为了确保能全方位地占领市场,我们还得在销售体系上做些文章,苏总,你那头的市场销售人员招聘情况如何了?”

对于林、孙两位搞技术出身的正副厂长之担心,郭文峰可以理解,毕竟市场营销这一块,他俩不能说是门外汉,可顶多也就是二把刀的水平,错非如此,郭文峰也不会把苏馨这员大将调来主管销售了的。

“我们从四月中旬开始招聘,到如今,陆续定下来的销售人员已经有四十五人,距离郭董您的要求还差五人,预计这几天还会有些销售人员到位,已到岗的所有销售人员全部都是大专以上学历,应该不会影响到市场开拓计划的。”

谈到了市场销售人员的招聘一事,苏馨显然有些头疼,没旁的,郭文峰对这一块的学历要求偏高,哪怕魔都每年毕业的大专以上学生不少,可真愿意到民营企业任职的还是少数,近两个月的层层筛选下来,居然连五十人的基本要求都没能达成。

“四十五人么?那也勉强够用了,前些天,我撰写了份市场营销体系架构,你们几个先看看,待会咱们再具体来聊。”

企业能否长久经营下去,关键在产品本身的生命力,可要想赚大钱,那就得靠市场营销了,尤其是快速消费品行业,进入的门槛低,若是不能将市场营销做到极致的话,很快就会被竞争对手挤垮,在这一点上,郭文峰可是不敢有丝毫的懈怠的,在港城办事的闲暇时间里,他便已抽空将市场营销方略整理了出来,撰写了一份足有三万余字的体系架构,并复印了几份,此时既是谈到了市场营销,郭文峰紧着便从公文包里取出了三份复印件,分给了林成斌等人。

“郭董,这市场营销架构会不会太大了些,我粗略地算了一下,按您的规划,到架构健全之后,市场营销人员的总数恐怕不下三千人,这会不会造成严重的浪费?”

林成斌虽是当过厂长,多少也懂得点市场营销,当然了,也就只是皮毛而已,只一看郭文峰所给出的市场营销架构示意图,额头上顿时便见了汗。

“不会,林总放心好了,初看起来,市场销售人员是多,可从压制竞争对手的角度来看,却是值得的,再者,我们公司的产品并不只有方便面这一块,将来还要上饮料、膨化食品等等快速消费品,没有一支强有力的销售队伍,是无法支撑起我们公司的飞速扩张的,从长远来看,精耕市场还是很有必要的,不要怕花钱,只要销量上去了,这么点营销费用根本不算什么大事情。”

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