可实际上,陈平自己心里却非常清楚。虽然在此之前,昌平超市公司展和扩张的速度,乃至于资产增长的速度,看起来似乎远远不如光宇科技公司。甚至,还比不上天娱娱乐公司。
可实际上,昌平超市公司,未来在平宇集团中的战略地位,甚至还要高于这两大子公司。哪怕是光宇科技公司,也要依托于昌平超市公司而继续展下去。
毕竟整个光宇科技公司,目前的三大部门,光宇科技公司游戏开部、光宇科技公司网络电商部、光宇科技公司闪信开部。
除去游戏开部之外,另外的两大部门,都和昌平超市公司有着密不可分的联系。甚至日后,这两大部门,想要取得长足的展,都需要跟随昌平超市公司的脚步。
如果昌平超市公司的展停滞下来,那么这两个部门,恐怕也没有办法,继续迅速的展下去。
这就是昌平超市公司,对于整个平宇集团真正的意义所在。这样的存在意义,是其他任何一个部门,以及子公司,都没有办法替代的。
这是整个平宇集团,未来战略展的路线之中,当之无愧的领头羊。甚至是整个平宇集团战略展的重点。
不过现在,昌平超市公司目前正处在内部稳定的时期。刚刚占据了整个东江省的超市行业市场,昌平超市公司必须经过一段时间的稳定,才能够继续进行扩张。
昌平超市公司第4次大规模扩张计划之中,刚刚建立起来的几十家大型超市门店和上千家小型便利店,都还没有建立起稳固的销售体系。
否则的话,在这样的时候,急于求成,直接开展下一步的扩张计划,对于昌平超市公司本身,并没有太多的好处。
所以目前的陈平,也并不算太过焦急,而是给整个昌平超市公司,甚至是整个平宇集团,留下了一段时间的缓冲期。
只有这段缓冲期过去,也就是在接近三个月之后,下一次的战略展计划,才能够正式开始实行。
然而现在,却还有一个至关重要的问题,需要陈平去解决。那就是平宇集团内部的人事体系。
目前的平宇集团,内部人事体系方面,也有着比较严重的问题。
一方面是人员的短缺。现在的平宇集团,虽然已经展到了整个东江省数一数二的大型集团企业,可实际上,平宇集团内部,还是有着巨大的短板的。
尤其是在人事体系方面,平宇集团一直以来,都存在着人员短缺的问题。毕竟平宇集团展的速度,实在是太快。如此迅猛的展,人员的招聘,一直都是人事部头疼的问题。
而负责人事部的林雨薇,每天也是忙得焦头烂额。平宇集团总部,乃至于平宇集团下属的几大子公司,目前都有极其严重的人事缺口。
光宇科技公司的几个部门开人员,现在都是极其紧张的。
天娱娱乐公司那边,想要进军影视行业,尤其是在影视基地计划正式展开的时候,更是需要大批的人手。
至于青海物流公司,现在虽然整个物流体系都已经建立起来,不过这其中,最基础的快递员,却还欠缺不少。哪怕是东江省范围之内,也还欠缺至少2000名以上的快递员。
就连平宇集团直接控股的两大子公司,风翔猎头公司和星宇游戏交易网站公司,内部都有着人员短缺的问题。
毕竟接下来,这两大子公司,也需要进一步的扩张和业务转变,都需要人手的大量补充。
可实际上,无论是任何一个部门,还是任何一家子公司,都没有办法和昌平超市公司所欠缺的人手相比。
目前的昌平超市公司,拥有几十家大型超市门店,超过1500家的小型便利店。这么多的店面,所需要的人手,更是成千上万。
可现在,昌平超市公司整体员工数量,也还不到3万人。这样的员工数量,其实已经算是极其庞大了。
整个东江省范围内,单纯比起员工数量的话,恐怕还没有任何一家集团企业,能够和昌平超市公司相媲美。
然而即便如此,昌平超市公司依旧欠缺大量的人员。尤其是中层以上的管理人员,更是让整个昌平超市公司上上下下,为之头疼不已的巨大难题。
这也是为什么,昌平超市公司需要一段时间的缓冲期的原因。如果不能解决这个问题,昌平超市公司继续向外扩张的话,很有可能会遇到人手不足的关卡。
到那个时候,昌平超市公司即便是扩张出去了,业务方面,也很有可能会陷入不稳定的境地。扩张的意义,也就不存在了。
更何况,包括昌平超市公司在内,整个平宇集团上上下下,展的时间太短,内部的人事体系还算不上是太过稳定。
这一段时间以来,已经接二连三的出现了各种各样的问题。昌平超市公司,出现了劣质牛奶的问题,天娱娱乐公司内部更是有贪污公款的问题。