银州人喜欢吃甜点,不过传统的甜点都需要在老字号铺子里才能买到,秦玉茗心血来潮想要制作,方志诚只能在旁边陪着。今天天气极好,昨夜下了一场雨,春末夏初的温度是人最舒服的时候,蒸锅里冒着热气,秦玉茗将蒸笼取下,里面放着几只甜糕,方志诚笑嘻嘻地取过一只,只觉得很烫,在手里掂了两下,放在一只空盘子里。
“心急吃不了热豆腐,你就不能等等吗?”秦玉茗乜了方志诚一眼,风情万种。
方志诚笑眯眯地回答,“豆腐凉了,豆腥味太大,还是趁热吃才好。”
秦玉茗瘪了瘪嘴,道:“受不了你,偏要跟我对着干。”
“受不了,也得受着。”方志诚哈哈大笑。
尽管是第一次制作,但甜点的味道不错,方志诚取出包装精美的蛋糕盒,陆续往里面装了一些,秦玉茗要将这些甜点带到学校去放。方志诚笑道:“茗姐,我觉得学校的那些老师职工可真幸福,现在哪里还有你这样,事事为下面员工着想的领导。”
秦玉茗掩口一笑,道:“你别把我说得那么崇高,我这是在收买人心呢!这些甜点能花多少成本,但如果给他们的话,取得的效果却是翻倍。”
方志诚往嘴里塞了一个甜糕,对着秦玉茗比了一个大拇指,细嚼慢咽之后,赞赏道:“茗姐,我现你是一个超级合格的企业家,如此美丽漂亮,如此聪慧灵活,一定可以将企业展壮大。”
秦玉茗白了方志诚一眼,啐道:“你今天嘴巴怎么跟抹了蜂蜜似的,我可不愿再听,以免被你蛊惑了。”
方志诚摊开手,耸了耸肩,道:“我只是说了些肺腑之言,既然茗姐你不爱听,那我就不说了。”
终于将所有的甜糕全部装好,方志诚不禁心中有些感慨,看上去亲手做甜糕给员工,事情有些微不足道,但散地来看,这是一个不错的凝聚员工内心的方法。现在不少企业都在讲企业文化,搞一些拓展活动,一时的效果不错,但从长期来看,给员工造成很大的束缚。真正好的企业文化,应该是接地气的,不少优秀的企业家,他们从来没有接触过所谓的企业文化培训,但从一些软性的管理方式,让员工能感受到家的温暖。
这些由秦玉茗亲手制作的甜点,若是到员工手中,一定能增进员工的凝聚力。
随后方志诚跟着秦玉茗一同来到玉茗培训学校,并受到秦玉茗的邀请,参加了内部会议。这是方志诚第一次参加会议,他坐在秦玉茗的身侧,在座有不少人不认识方志诚,所以投向他的目光带着疑惑之色。
不过,消息灵通点的人,都知道秦玉茗有一个比小数岁的男朋友,如今大约能判断便是此人了。
秦玉茗主持会议,笑道:“下个月我们在东台的两大基地,演艺学校和影视基地便可以入驻,按照之前的排期,我们现在必须要敲定分工。大家有哪些想法,有哪些需要协助的地方,不妨畅所欲言。”
钉子现在是玉茗传媒影视集团的副总裁,他主要负责后勤行政人事等工作,在两大基地正式投入之前,肩负着重要的责任。钉子翻开笔记本,逐一说道:“现在后勤部已经充分做好准备,消防、公安等审批手续已经办妥,同时已经招募到足够的安保人员。不过,其他岗位的招聘进度略微有些慢,主要是其他部门的各位负责人,没有及时地配合我们工作。”
在一年前,很难想象钉子现在的样子,在会议上一板一眼地汇报工作。钉子的父亲是市公安局长,所以在办理一些行政审批流程时,能够通过人脉关系使得手续变得简单,而且他也是玉茗传媒集团最早的创办者之一,所以秦玉茗给了他很重要的职责。
人会随着位置的变化,身上的气质也会有所改变,钉子早已不是当年那个带着一批手下,在各种夜场收保护费的纨绔子弟,他现在是一个集团的副总裁,举手投足散着自信与稳重。这种巨大的改变,让方志诚感觉到有些意外,同时也有些欣慰。
秦玉茗等钉子介绍完需要协调的事务之后,旋即要求其他部门,要积极配合人事部门的工作,将岗位空缺及人才要求,尽快交给人事部门,争取在一周之内,将所需要的人员全部招聘到位。
随后,秦玉茗又安排一下开业当天各部门需要负责的工作,品牌部要做好宣传工作,联系媒体与记者,通过这一契机提升传媒集团的名气与影响力;行政部门要对接好政府及合作企业,筹备好当日的接待工作;其他各个部门要将会议当天邀请的人员名单集中给行政部,做好邀请工作……
见秦玉茗有条不紊地主持会议,方志诚心中放下心来,他原本以为秦玉茗很难承担一个大型集团公司管理责任,因为她的性格很温和,不像赵清雅那样身上带着一股气场。但事实让他感到意外,赵清雅用其独特的风格管理,取得了不错的效果。
在玉茗影视传媒集团之中,秦玉茗是绝对的核心,她不仅是创始人,还是精神领袖,对外宣传的过程中,秦玉茗宣传自己,也是宣传玉茗传媒集团。如此一来,完美地将个人形象与公司形象融合,成为了一个典型的品牌成长案例。