杨雪莲开会是为了鼓励工人干劲，这让赵铁柱暗暗佩服。

但很快，台下面一个不和谐的声音传来：“凭什么要我卖力地干，待遇提升了我也不干，加班时间长，一天十二个小时吃不消。”

这声音刚落，另一个声音传来：“是啊！为了赶产量，不顾我们死活。”

“我们已经一个月没有放一天假了，我们除了工作就是工作，连陪伴家人的机会也没有。”一个职员抱怨地说。

……

台下职员的议论声不绝于耳，赵铁柱听出了工人们的怨言。光提高待遇也不能解决根本问题，主要是减轻工人的工作压力。

这会儿，杨雪莲的声音传来：“各位工友们，我知道大家需要放假休息，但这是节骨眼，订单来了许多，所以最近一周需要大家一起努力。”

工人们看到杨雪莲这么说，并没有积极响应，主要是工人们最近长时间加班加点工作，身体疲乏不堪。

赵铁柱看到这种状况，觉得必须改进生产思路。他快步走上台，对着一筹莫展，亚历山大的杨雪莲说：“雪莲嫂，我来了。”

杨雪莲最近犯愁订单多，产量有限，只能机械地动工人们的积极性。刚开始管用，可每天开会效果越来越差。

“铁柱，你来的正好，我都不知道怎么激励工人们高效持续工作。”杨雪莲犯愁地说。

赵铁柱说：“雪莲嫂，其实很简单，分为三班倒，歇人不歇岗。”

杨雪莲听了，并没有赞成，而是犯愁地说：“铁柱，不瞒你说，如果三班倒，需要增加许多人手，也意味需要扩大用工成本，这会让我们利润下滑。”

赵铁柱自信地说：“雪莲嫂，别担心用工成本增加，人手增加了，效率提高了！豆腐厂的珍珠豆腐和肺形草豆浆品质和口味得到改善提升，能够赚取更多的资金，何乐而不为？”

看到赵铁柱这么说，杨雪莲想通了，说：“那好，不过最近我管理豆腐厂，忙得很，这段时间招聘不到工人。”

赵铁柱却笑道：“别担心，我最近又招聘了一批保安，这批新保安在没有正式上岗前，可以来豆腐厂做事，待遇从优。”

“那太好了！”杨雪莲高兴地说。

随后，赵铁柱拨打了刘勇平的电话。

刘勇平的手机接通了，当听到赵铁柱的安排时，积极响应：“老大，你这电话打得好，我正好招聘了两百名新保安，入职前需要培训和锻炼呢！正好可以将这些人临时抽调到豆腐厂做事。”

赵铁柱听了，十分高兴地说：“老刘，这太棒了，这两百人正好可以在豆腐厂搞三班倒。”

随后，赵铁柱提醒刘勇平迅速安排新保安赶赴豆腐厂。

刘勇平办事雷厉风行，立即给新招来的保安人员下通知。

这下通知是通过微信群进行的，刘勇平招聘的新保安，全部加进新保安交流群，刘勇平任群主。刘勇平在微信群里通知，全部群友都看到了，纷纷赶往豆腐厂。

杨雪莲非常犯愁人手不够，短时间又找不到合适的人选。不想新招聘的保安队员纷纷过来支持豆腐厂的工作，十分欢喜。

杨雪莲对着赵铁柱感激不已，拉着他的手说：“铁柱，你真了不起，一来就帮我解决了问题。”