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培训结束大家带着各自的心情陆续从会议室出来，有郁闷的、有无奈的、还有无所谓的，新来的几个人倒是没什么波澜，毕竟在原来的公司也有着各种管理制度。

反正对钱莱莱是没什么影响的，去茶水间往凉了的杯里加些热水，跟菜鲜鲜的新媒体运营合同本来应该这周签好，可发过去的合同那边都没回寄，她得抓紧时间催催。

“舒贝，麻烦给我一个回寄合同的快递单号呗，今天已经周五，我还没收到合同呢……”因为前两天问姚舒贝，说是合同已经寄出，但她却有种预感这是应付她的，所以委婉的说。

“莱莱，不好意思啊，我本来是拿着你发来的合同去盖章，可领导说看到这个合同说不行，必须要用我们公司的模板，但法务那边又没有相关的合同，所以要重新拟定一份，弄好我尽快发你……”好半天姚舒贝才回复。

除了跟有家的合同，是因为当时公司初创没有合同模板，之后合作的公司都用的是他们的合同，就连王师傅那么大公司的法务部都能通过，不知道哪里会有问题。不过钱莱莱又一想初创的公司不容易，花每一笔钱都小心谨慎，也是可以理解的，反之后让法务再审一遍就行。

人生都到处是“坑”，何况是生意场上，就像李博宇身为公司的老板，每一个决定都会反复斟酌。

虽然运营的两个微信号交给他人，但钱莱莱仍在时刻关注着发布的内容，邱枫毕竟资历尚浅，尤其互联网那个行业的号，有些观点写得并不那么深刻。

因为有专门的运营白冰蓝，而且这个部门以后还会招个领导来管，所以她不知道该不该说出自己的观点，还有就是跟谁说合适！跟老板说肯定不行，那明显是在打小报告，跟当事人邱枫说，可她的想法也仅代表自己，好像没什么说服力，跟运营白冰蓝说，她又不是人家部门的领导，人家刚来没多久就指手画脚的好像不利于团结。

晚上她跟还在深圳出差的魏亦斌在电话里说这事，他很认真的帮她分析道：“莱莱，我觉得你还是先别管，先观望看看，这号你们老板肯定都关注了，很可能他会先发现这个问题……”