然而冷宁的回答，却令人意外，“还不算是，老板，我总觉得它还不够到位。我想了想，但不知道对不对。”

吴涛放下方案文件，双手十指交叉交叠在一起道：“有什么想法，你就说。”

冷宁抿了抿红唇，抿到泛白后才说：“我觉着触控屏的品质上还差点意思，和咱们系统上的圆润、技术上的领先，都不太搭。就像是木桶理论中的短板一样，越想越膈应。”

吴涛翻到方案中关于屏幕那一章节，“这不和荣耀新机一样么，全都是16万色的么？按照现在普遍的用料标准，其实不错了。”

“是不错了，至少在用料上，Lotus是不在意成本的。”冷宁解释道：“可是看起来，总觉得真实度有所偏差。”

旋即又接着解释说：“我们技术小组经过讨论，发现问题归结于两个原因。一个是目前触控LCD的展现效果确实有先天缺陷，还有提升空间；再一个，眼下手机的CPU和图形处理单元能力也是很大短板，色彩渲染能力存在瓶颈。”

“……现在硬件选型已经基本确定，所以第二点改进只能寄希望于明年Lotus新机了。那么我就在想，关于第一点，我们是不是可以和LCD供应厂家研究一下，改进技术工艺，争取稍微优化一下。”

“……或者大不了，咱们公司也成立个LCD部门，借助于多点触控电容屏技术的契机，进行触控屏的设计开发！”

冷宁的一番话，起先吴涛听着感觉很惊喜，到得后来，直接变成惊吓了。

现在产业摊子铺的已经够大的了，自己已经忙不过来了。

这下属一个个雄心勃勃的，仍旧没有个停下来的时候，真让他这个老板感到身不由己。

所以吴涛略一沉吟，口气无比正式地道：“这样吧，你先跟瑞显科技的林老板联系一下，了解一下情况，还有夏普那边也都问问。”

这是个很开放的答复，冷宁免不了有些失望。

但这答复也在她的预料之中，因为这事日程上的确有点紧。

原本这事就该这么过去了。

直到李尹馨打电话过来，说是想预约谈一下LCD方面的合作。

这就又勾起了当初冷宁埋下的那根刺。

吴涛心想着，谈就谈吧，于是让冷宁那边整理了一下目前用料的触控LCD指标参数，以及期待的指标数据。

等到李尹馨带着三星LCD的负责人朴普君过来的时候，吴涛直接把这些数据甩到对方面前，“请朴部长看看，贵公司如果掌握了多点触控LCD技术，能不能达到这样的指标？”

朴普君没有直接拍大腿说大话，而是拿起数据资料仔细端详揣摩。

这反倒让吴涛对他另眼相看。

起码这个韩国大叔的身上，给人一种很踏实的技术控的感觉。

相比之下，李尹馨就更加紧张了。

即便她这次特地打扮了一番，仍旧掩饰不住内心的焦灼不安。

毕竟这是她上任之后，头一回和元启科技这边试图建立这么大的合作，而且这个朴普君大叔也是她力主提拔起来的人才，替换掉了当初老成持重的旧部长。

好在，朴普君并没有花费太久，便小心翼翼道：“尊敬的吴总，我觉得可以一试。三星在LCD技术领域的积累还是很深厚的，贵公司列出来的几项数据指标差异，看起来有点似曾相识的感觉。但，还需要继续研究。”

这话等于什么都没说啊。

李尹馨不由急死了，纤手在膝盖上摩挲来摩挲去。

然而这反倒打开了吴涛的思绪，何不多找几个专业LCD厂商来一起研究看看。

毕竟人多力量大！