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这年的秋天，清风跟赵清平一同出差去往成都，在回程的飞机上，赵清平向清风说出了他的想法。

“我想让你回咨询公司去。”飞机正在下降，赵清平开口说。

清风侧脸看看他，一时没有反应过来，他已经从咨询公司出来三年了，忽然说到这个话题，不免感到有些突然。但他很快点点头，嗯了一声。

“张孚志那一帮窝囊废物，把好好一个咨询公司干得情同鸡肋。知道内情的人明白是他们无能，不知道内情的还以为是我当初的决策错误。建立咨询公司，开展工程项目管理、监理等业务，本来是适应市场的一个非常好的业务拓展方向，结果快五年了，还是当初那个穷样子，我不甘心啊。一个好好的专业方向，就这么半死不活地搞下去，迟早要关门的呀。”赵清平先是发了一大通牢骚。

“目前咨询公司的核心问题，还是管理班子的问题。要想把公司做大、搞活，只有一条路，就是把总经理换掉。这个意见我也跟刘院长和赵书记讲过几次了，他们也是认同的。”赵清平说着，侧脸转向清风。

“但是，刘院长一直没有下定决心撤换张孚志，按照他的说法，是因为没有找到合适的接替人选。你知道，咨询公司在院里的地位不高，从业的人员也大多是从设计室里划拨出来的业务水平不算高的人，收入水平也比不了设计室，工作环境也差，还一年到头的常年出差，所以，的确也没有其它部门的中层干部愿意到我们咨询公司来。”清风静静地听着赵清平的话，对于他下面的话已经明白了七八分。

“所以，思来想去，你是最合适的人选。一来你已经是副处级，回来替换张孚志，刚好升半格到正处级。二来你在咨询公司待过两年，对那里的情况比较熟悉，你在咨询公司工作的那两年，成绩大家也是有目共睹的。三来你是我最看好的人选，你去做咨询公司，我会全力以赴给你提供支持，我也相信你能做好。”赵清平把他的想法和盘托出，清风一边听一边点头，但没有立即开口说话。

“你看，现在已经快九月份了，十月上旬院里要进行中层干部的重新竞聘上岗。这个月底就要公布竞聘的岗位了，然后是竞聘申请的提交，大约十月中旬，就要完成对竞聘候选人的民意测评，十月底公开竞聘演讲、评委打分，出竞聘结果。如果你同意回咨询公司，现在就必须着手准备了。”赵清平把具体的计划也向清风讲了一遍，清风觉得自己该开口表态了。

“赵院长，我服从您的安排。”清风先把态度摆在前面，然后沉了沉，才开口说话。

“其实咨询公司的问题，我在那里工作的时候就已经看得清楚了，张孚志不是干实业公司的料，他也就适合坐坐机关，开开会，讲讲话。放在具体的实际事务上，他是不具备有效推动能力的。”清风首先应和了赵清平对张孚志的评价，认同咨询公司的问题，是张孚志的问题。

“咨询公司需要的管理层，应该具备比较强的经营能力，这是对外最重要的；应该具备比较强的资源整合能力，这是对内最重要的。他张孚志恰恰在这两个方面都不行。而现在的副职同志们中，不是我眼光太高，目前也没有这样的人选。”清风言简意赅地概括了一把手应该具备的素质和条件，赵清平欣赏地点头。

“如果我来担任这个职务，就我个人来说，是有信心的，也是有思路的，这个思路其实三年前就已经有了，只是现在更加明确、清晰了。如果我上手咨询公司，我会第一件事抓市场，三年内把产值搞到五百万以上；第二件事抓人才，边拿项目，边引进人才，用五年时间建立起老、中、青结合的人才梯队；第三件事抓资质，一年内把监理资质升到甲级、试验检测业务升到乙级。”清风侃侃而谈，正与赵清平的想法不谋而合。

“只要业务拓展开了，市场打开了，占住了，人才队伍配套跟上去了，产值、利润、业绩、奖项，都将是水到渠成的事情。”清风自信地补充说。

“你说得非常好，跟我的想法基本是一样的。”赵清平插话说，“你来咨询公司吧，就应聘总经理职务，民主测评什么的，都交给我来办。”

“院长和书记那边什么态度?有没有征求过他们的意见？”清风知道这是一个大前提，不能不搞清楚。