2945【未来发展】(1 / 2)

迈克尔·艾斯纳是迪士尼现在的CEO。他一九八四年加盟迪士尼时,迪士尼正处于风雨飘摇的年代,内部矛盾重重,公司增长乏力,固有的动画业务持续低迷,无法吸引年轻观众。

迈克尔·艾斯纳励精图治,带领迪士尼走出泥潭,蓬勃展。

他采取的措施有行经典动画片录影带、复兴动画片,推出《小美人鱼》、《阿拉丁》、《狮子王》、《花木兰》等佳作、更新和扩展迪士尼乐园,恢复对游客的吸引力、开拓周边产品市场,旗下的经典IP重新焕光彩、开设迪士尼有线电视频道,吸引新一代少年儿童的兴趣、兼并美國广播公司,增加播出渠道和宣传平台……

在他的领导之下,迪士尼由原本市值只有三十亿美元,到九九年时已经上涨到七百亿美元。十五年时间内,翻了二十多倍,由此可知迈克尔·艾斯纳的确是一名合格的经理人。

不过,迈克尔·艾斯纳的脾气却也令人难以忍受。他是出了名的冷酷无情,嘴上说重视和依赖团队,但其实只是享受众星捧月的感觉。谁要是敢违逆他的意见,他就会对谁开始打压排挤,甚至会直接在办公室打人。

梦工厂的合伙人杰弗瑞·卡森伯格就是因此退出迪士尼的。迈克尔·艾斯纳在他退出之后还没有平息怒火,吩咐ABC不允许播放梦工厂所有电影,也不允许为它们做任何宣传。

迈克尔·艾斯纳还因为版权问题,一度跟皮克斯动画公司翻脸。乔布斯拒绝再与迪士尼合作,这让当时的迪士尼损失惨重。

另外,迪士尼在法國兴建迪士尼乐园,也是迈克尔·艾斯纳一意孤行推动的。结果因为事先未做详细调查,法國的迪士尼乐园并不受民众欢迎,经营数年不仅没有盈利,反而亏损严重……

正因为这些富有争议的事件,使得迈克尔·艾斯纳又有“迪士尼暴君”之称。罗伯特·艾格虽然现在已经是一人之下,万人之上,地位仅次于迈克尔·艾斯纳,但是在这位暴君手下做事,却也不是太舒服。

做得好是老板的功劳,做得不好自己不仅要背锅,甚至还要被辱骂训斥,长此以往,罗伯特·艾格自然也不愿再忍受。

因此在夏天向他递来橄榄枝之后,罗伯特·艾格考虑再三,还是答允了夏天的请求。

一则,迈克尔·艾斯纳身为暴君,猜忌心其实很重的。对于权力地位仅次于他的罗伯特·艾格,其实一直都是提防心理,害怕他有一天会取代自己,所以对他多方面的限制,这让罗伯特·艾格的日子并不好过。

二则,夏天给出的条件非常不错,薪水翻倍,还有股票期权奖励,物质方面已经非常不错。更关键的是,夏天常年不在美國,所以他虽然接任的是总经理,但是做的却是一把手。

……

罗伯特·艾格接受了夏天的邀请之后,夏天随即就把朗·梅耶赶下了台。

朗·梅耶知道自己不讨夏天喜欢,这些年来其实他也一直躲着夏天,所以这次夏天出售天下制作,他就知道夏天可能要回归,而他注定是要被淘汰出局的。

所以他对此有心理准备,接到夏天的辞退信后,他就痛快的离开了公司。虽然被辞退有些没面子,不过看在五百万美元的赔偿金的份儿上,朗·梅耶其实还是感觉不错的。

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