天下科技颁布公告，要将百分之五十的盈利投入到研当中。

这一作为让全球的科技公司都为之震惊。

因为天下科技百分之五十盈利，高达百亿美元。如此巨大的科研投资，可以说是全球没有哪家公司能比得上，甚至还超越了全世界绝大多数国家在科研方面的总投资。

如此庞大的投资，势必会让天下科技的科技水平，再上一个新台阶，让它在科技领域更是无人能敌。

可是其他公司想学天下科技一样，将盈利的百分之五十投入到科研中，却也是一件根本无法做到的事情。

因为每家公司都需要资金储备，用于公司运营、扩大生产、风险防御等。如果将一半资金用于科研，那其他方面资金就可能不充裕了。

到时候，就算有了新的科研成果，但公司却已经被拖垮了。那时，研究出得成果，也只能白白便宜外人。

在美國硅谷，大量创业公司在创业之初，都是将大半财力投入到新技术的研中，希望能够取得技术突破，从而颠覆整个市场。但是很多公司都在新技术未研成功前，就已经因为资金匮乏而运营不下去了。这种例子非常之多。

所以，虽然每家科技公司都明白“科学技术是第一生产力”的道理，但是却也不敢像夏天这样投资这么大去研新技术。

毕竟他们不像夏天还有很多产业，就算天下科技出现资金问题，夏天也会从其他领域调取资金。

……

天下科技内部，对于公司加大科研投入，却是一片欢腾。

科技研是需要大量资金的，每一项技术的革新，都是烧钱的结果。

比如英特尔的芯片加工，每一次工艺的革新，都要耗费数十亿美元。单是ASML光刻机一台就是一亿美元，而且启动一次就要上千万美元。

一款芯片从设计到商用，需要经过大量的试制，严格的检验……而每次的试制都是在烧钱，没有资金是万万不可能的。

另外，在科技界，虽然一位天才的作用能够抵得过成千上万人的工作，但是天才是可遇不可求的。大部分工作，其实还是需要大量人才的人海战术。

比如苹菓改善手机拍照功能，就组建了八百人的团队；谷歌旗下的人工智能公司DEEPMIND，开出的ALPHAGO打赢了全世界最厉害的围棋棋手，而它的研人员也多达四百人，而且未来还将增加到一千人。微软单在苏州设得园区，研人员就多达一千五百人……

可见，科技公司都是靠着“人海战术”来实现技术革新的，而人才的聘用是需要花费大量金钱的。不仅要用高薪将人才吸引来，而且还要用高薪将人才挽留住。

天下科技现在的研人员也在五千人左右，分别位于天才实验室、天工实验室、中天公司等等。